NOS EXPERTISES
Nous avons deux métiers : le Recrutement et la Gestion des Ressources Humaines.
FIND YOUR PEOPLE
Peak Fifteen est spécialisé sur la recherche de profils Middle et Top Management, dans le secteur du numérique.
Executive Search - Top Management Positions
Métiers Techniques
-
Directeur des Systèmes d'Information
-
Directeur des Etudes
-
Directeur de l'Architecture SI / CTO
-
Directeur de Programmes
-
Directeur de la Production et des Infrastructures
Métiers commerciaux
-
Account Executive / Client Executive
-
Business Unit Manager
-
Sales Manager / Directeur Commercial
Middle Management Positions
Experts techniques ou fonctionnels
-
Business Analyst
-
Architecte
-
Software Developer
-
Ingénieur Systèmes & Réseaux
-
Ingénieur de Production
-
Expert Technologique
Managers
-
Responsable de Domaine
-
Chef de projet
-
Tech Lead / Engineering Manager
-
Service Delivery Manager
Commerciaux
-
Ingénieur Commercial / Ingénieur d'Affaires
-
Account Manager
-
Responsable d'Agence
-
Sales Representative
Et parce que notre métier est de sortir des sentiers battus ...
Nous saurons également
-
Faire appel à nos autres expertises pour recruter un Directeur des Ressources Humaines, Directeur Supply Chain, Directeur des Operations
-
Capitaliser sur nos missions précédentes et mobiliser notre énergie pour traiter toute demande spécifique.
GROW YOUR PEOPLE
Notre offre de conseil RH comporte 3 volets essentiels.
Accompagner
-
Diagnostiquer le fonctionnement des équipes RH
-
Proposer une cible d'organisation et la mettre en oeuvre
-
Prévoir et préparer les impacts générationnels et contextuels (télétravail, etc)
-
Accompagner les managers dans un contexte de transformation
Transformer
-
Accompagner la croissance
-
Gérer l'engagement et les nouveaux modes de travail
-
Optimiser le fonctionnement de la paye
-
Digitaliser la fonction RH
-
Construire et adapter les modèles de rémunération
-
Elaborer le référentiel de compétences de demain et le plan de formation associé
Pérenniser
-
Inscrire la transformation dans la durée
-
Gérer les RH au quotidien
-
Construire une équipe RH proche des opérationnels
-
Sécuriser les sujets juridiques RH
-
Gérer les relations avec les IRP
Dare and Care
Notre vision : accompagner le changement avec pragmatisme et humanité.